学习新技能，尤其是非技术类，是最大的一种乐趣。大多数公司会更加有斗志如果它们明白这对程序员来说是多大的激励。
人类通过做来学。读书和上课是有用的。但你对一个从不写程序的程序员会有任何敬意吗？学习任何技能，你应该把自己放在一个可以练习技能的宽容的位置。学习一个新的编程语言时，在你必须做一个大工程前，试着用它做一个小的工程。学习管理软件项目时，先试着管理一个小的工程。
一个好的导师不是你做事情的替代品，而是比一本书更好的存在。你可以提供什么给一个潜在的导师，作为他的知识的交换？至少，你应该努力学习这样他们的时间才不会被浪费。
试着让你的 boss 给你正规的训练，但必须知道，这通常并不会比把相同量的时间花在用你想学的技能来简单玩耍要好上多少。然而，要求训练比在我们不完美世界里的玩耍时间要容易得多，尽管大量正规训练只是在课程上睡觉，等着晚餐聚会。
如果你领导团队，需要知道他们是怎么学习的，并且通过给他们安排适量的和他们感兴趣的技能的工程来锻炼他们。不要忘记程序员最重要的技能不是技术。让你的团队成员有一个机会去玩，锻炼勇气，诚实，以及交流。
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