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一文搞懂互联网企业春招
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本文详细解析了互联网春季招聘的流程和常见问题,帮助求职者更好地应对春招挑战。
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计算机专业, 互联网春招, 春季招聘, 提前批, 正式批, 实习生招聘

一文搞懂互联网企业春招

::: tip 摘要 关于互联网春季招聘流程、常见问题解答 :::

大家好,我是小北。

最近(2021年3月)很多互联网大厂都已经陆续开启春招了,比如腾讯春招上周已经开始了。

还没开始的,也大概会在未来两周内启动。

对于 21 届的同学来说春招是最后一次校园招聘了!

如果去年秋招没有拿到满意的 offer,或者突然不想去了,那么春招就是你一次绝佳的机会,一定不要错过了。

于 22 届或者 23 届的同学来说,今年(21年)春招一般是指招聘暑期实习生,也务必要重视了!

很多互联网大厂正式校招的HC(名额)大多数都给了转正的暑期实习生,并且据我了解,不少组长、总监也是更加倾向于要实习转正的。

为啥?

很简单,实习过程中他们能很直观的感受到你做事的能力、态度以及学习能力等。

他们会在实习过程中就会对你打分、考核,这比起校招面试开盲盒可靠得多!

毕竟面试嘛,大家都懂,刷两三百道算法题 + 背背八股文,Java 的搞点JVM,C++ 的整点虚机制、内存模型、智能指针,其实很难准确的考察候选人到底工作能力怎么样。

只能说做个大概的筛选,但是实习生是不一样的,实习做项目的过程,就能看出你的编程能力、开发设计、编码习惯、还有沟通等软技能如何。

所以说,校招的 HC 一定是优先给实习生转正的!

22届(23届的也是)的同学,务必要参加实习生招聘!

一、春招时间线

春招就是春季招聘的意思,一般集中在 1 月至 5 月,分为 3 个阶段:

提前批(12 月 - 1 月)

是的,春招有少数的企业可能在昨年的 12 月就提前开始了,但是大部分来说还是 2月-3月之后开始。

一般来说每年过完年后2周左右,很多大公司就会放出职位开始招聘了。

与正式批相比,提前批的招聘周期更短,招聘流程更快,一般只有网申/内推→面试两个阶段。 划重点!!!:提前批一般没有笔试,会大大提高通过率,所以早就是优势!!

正式批(2 月 - 4 月)

3 月为春招的集中释放期,有个词叫金三银四,说的就是每年 3 月份是春招的黄金时间段。

基本上,参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递,这是第一波机会;

正式批主要有 4 大流程:网申/内推→笔试→群面(针对非技术岗现场面试)→单面

补录批(5 月)

5月后,尽管还是会有一些企业招聘,但数量零星及质量都不高,基本上大公司好的坑位,提前批就招得差不多了,再次强调早就是优势!

二、没准备好怎么办

我知道目前有不少同学的状态可能是:

  • 我还没准备好,我还有好多算法题没刷,数据结构没掌握

  • 八股文也还没背多少

  • 项目也还没有整理清楚

  • 甚至简历也还没写......

这里注意了,早就是优势,校招或者实习生招聘都是一样的!!!

很简单的道理,比如我们组可能就一两个实习生名额,腾讯官宣春招开始,有简历投进系统的时候,可能我们就会去简历池捞(抢人)。

然后面试,如果顺利的话,可能一两周就完成了我们组的招聘,那么就不会继续去简历池捞人了。

这么多,来晚了可能就被占完了。

也就是说你的简历如果投的比较晚,那么机会也是会比投的早的同学少很多的!!!

你可能会说,多两周时间,你的准备更加充分,但是仔细想想,两周你真的能有很重大的提升吗?

比起被捞机会的降低,我觉得多复习这点知识带来的好处可以忽略。

三、抓紧时间写简历

所以现在我只有一个建议,没写简历的赶紧写。

简历不要搞的太花哨了,把基本信息(学校、绩点(不错的才写)、专业、年龄)、技术栈、获奖经历、项目经历写清楚就好了。

可以用 Markdown 写,在我公众号:「编程指北」后台回复「简历」可以获取一个 Markdown 写简历的模板,特别适合技术同学。

对于还不知道怎么写简历的同学直接看这篇文章:

技术岗简历怎么写?

简历写好的,可以找有经验的学长学姐帮忙看下(星球 的小伙伴直接发到知识星球即可),

然后赶紧去找已经开启春招的公司,进行简历投递。

投递的时候,如果对自己很有信心,那么可以只投几家自己有意愿,想去的公司。

如果不是特别有自信能拿到offer,那我还是建议多投几家,几十家不过分吧?

投的时候,可以建个表格记录下、跟进下面试进度,春招这段时间会有很多笔试、面试,要注意时间安排。

四、内推到底有什么用

再说说内推码吧,最近这两年,很多公司都有类似内推码的东西,不过现在这东西似乎过于廉价了,好像每个人都有一个内推码,那么作用也没想象那么大。

大家没有内推码的,可以去牛客网看看,上面很多工作后的学长学姐分享内推码。

真正有用的内推,是直接把你简历推到leader、总监那里!

相当于组内直推,这种机会就相对少很多,大家可以问问比较熟悉的学长学姐有没有类似的机会。

五、重视刷题

对于技术同学,现阶段的重点是算法刷题!

算法实在太重要了,笔试、面试初筛基本都靠算法,身边有同事面试的时候,都是直接先发几道算法题过去,等几十分钟来看。

如果做得满意,才会接着面,不然的话,初面的机会都没有。

算法可以先把《剑指offer》刷一遍,然后去Leecode 上分类刷,比如二叉树、动态规划、回溯、递归等,刷完去刷 Hot100

把每个 Tag 都逐个攻破,在这里我就不推荐什么算法笔记了,那东西好是好,但是是指引流,真的对于算法解题能力提升也就那样吧。

把数据结构掌握了以后,就直接刷就好了,刷的时候多对比别人题解区的答案,总结思路。

刷题不在于数量,而是对于解题思维的训练。

写这篇文章的主要目的就是提醒部分对于春招认知不太清晰的同学,要重视起来!

简历马上动手写起来,牛客网也刷起来,面经、八股文、Leetcode 同步进行吧。

后续我可能也会围绕春招给大家一点文章,祝大家在春招都能拿到满意的offer!

六、实习面试 Tips

注意,大家如果是找暑期实习的话,大部分面试官都会问你还会不会继续读研、读博或者其它去处的意向,这里你的回答一定要是毕业后就工作,会去这家公司上班。

因为大家找实习生都是想找会愿意接受转正留用的同学,降低筛选成本,所以这里即便是你未来会去读研或者做其它的,也不要说实话。