flowchart LR
sr(Send resume) --> hr(HR call) --> task(Technical Task) --rejected--x ti(Technical Interview) -.-> hri(HR Interview) -.-> o(Offer)
Site & jobinja
-
Send Resume
IDK -
HR Call
1401.08.25 -
Sent Task
1401.08.26
- Task
1 week
تسک، خیلی چیز خاصی نداشت اما چون من اون موقع خیلی با این ابزارها کار نکرده بودم، عمیق نبودم روشون. گر چه پروژه رو فرستادم که بسیاری از نیازمندیها رو پوشش میداد.
مصاحبههایی که اولش باید تسک بزنی تا به نوعی وارد فرآیند مصاحبه بشی، یه مقدار ستمه. چون شما وقت میذارید اما ممکنه کل زحمتتون هدر بره علاوه بر احتمال ریجکتی، صرفا چون تسکیه که برای هدف خاصیه، نمیتونید به عنوان پروژهای جایی بذارید یا یادگیری جالبی توش داشته باشه. خیلی نمیشه به فرآیند مصاحبه نظر داد فقط میتونم تا همین جایی که تجربه کردم نظر بدم که اگه مسئله کوچک و یا سوال چالشبرانگیز باشه، بهتره. همه اینا سلیقهست و خب مصاحبهکننده هم میخواد فیلتر کنه. ولی از ساید کسی که مصاحبه میکنه نمیخوام نظر بدم، از ساید خودم به نظرم میشه جور دیگری فیلتر کرد.