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O nome TrOpE vem de um acrônimo referente a sistema para relacionamento entre "Trabalhador e Oportunidades de Emprego".
O projeto agrega uma coleção de softwares, apresentados como módulos e plugins para [CMS] e [CMF]s para uso em portais de emprego e notícias, e também um sistema completo de armazenamento, analise e cruzamento de dados compondo assim um completo sistema de analise visto para o usuário final como uma "[Rede Social]", inspirado em redes como [LinkedIn], [FaceBook] entre outras que permitem compartilhar informações pessoais e profissionais relevantes.
Em primeira etapa de planejamento TrOpE se apresentou como um conjunto de extensões próprias para Redes Sociais e para o Joomla, já com o objetivo ser desenvolvido para outros CMS ou CMFs, porém a intenção de haver um servidor central nunca foi descartado apesar de ser discutido e apresentado a ideia para outros profissionais.
O projeto TrOpE como apresentado na internet, visa agregar pessoas interessadas em desenvolver um sistema que Relacione o Trabalhador com as Oportunidades de Empregos e obtenção de Renda, portanto há duas linhas de trabalho, sendo o o projeto de fonte aberta, em uma linha de trabalho é a manutenção do código aberto e manutenção de seu objetivo de forma a agregar profissionais e pesquisadores, e outra linha de trabalho é a aplicação do conhecimento e produtos de software obtidos com a primeira linha de trabalho para dar oportunidade a pessoas e empresas de encontrarem o emprego desejado e construir a equipe dentro do perfil.
O Projeto TrOpE por ter uma natureza intimamente relacionada a Rede Sociais, terá em seus portal todos os recursos encontrados em redes sociais comuns, porém focando e agregando recursos úteis para que estreite a relação empregado e empregador, além claro de profissionais do ramo para que este possam construir ferramentas que contribuam com a melhoria profissional dos interessados aplicando assim seus conhecimentos e pesquisas no campo.
Os profissionais de RH que desejarem aplicar seus conhecimentos no TrOpE poderão desenvolver agentes de softwares com a ajuda de especialistas para que façam analises dos participantes do site, sejam estes oriundos do próprio Portal [T.E.R] ou de parceiros que façam uso do nosso [WebServices T.E.R]
O nome TrOpE vem de um acrônimo referente a sistema para relacionamento entre "Trabalhador e Oportunidades de Emprego".
- Trope, na literatura é uma figura de linguagem ou forma de expressão que discorre sobre a criatividade das palavras.
- Trope, na linguística é um forma retórica que consiste em brincar com as palavras.
- Trope, na geometria é o inverso de um nó em uma dada curva ou superfície, ou uma linha tangente a uma data superfície.
Trope pode ser entendido como a Inovação dos conceitos ao relacionamento da empresa com o trabalhador e o envolvimento das políticas de trabalho.
Bem quando o projeto foi concebido a instituição que o demandava, estava migrando seus sites para Joomla, inclusive o WebService que iria atender requisições externas de outra instituições e sites.
Claro há muitas outras opções portanto é fundamental que o os módulos sejam construídos em camadas, sendo as camadas de integração com o sistema de persistência plugavel e com o sistema de apresentação, e CMS ou outro gerenciador de aplicação plugavel aos módulos do core.
Hoje o projeto ainda em planejamento está focando no seu core que sempre foi ter um sistema principal de agregação de informação, armazenamento, analise e cruzamento de dados, totalmente plugavel, e que permita o desenvolviento de agentes plugaveis personalizados conforme o interesse de parceiros, Fazendo do TrOpE uma plataforma de analise de currículos, e oportunidades, além de uma Rede Social especializada.
Portanto o Joomla hoje é apenas uma história no projeto, que não é descartada mas poderá ser aplicada em sites de terceiros conforme a demanda.
O projeto TrOpE precisa agora de programadores dedicados e interessados no projeto, que desejam dedicar um tempo sistemática e que sejam abertos a novos paradigmas de desenvolvimento, dispostos e tornar o projeto em sua proposta original real e tangível, que adotem o projeto, que aproveitem a oportunidade para se promoverem e o projeto levando o as empresas como um reflexo de bom trabalho.
As habilidades necessárias hoje são:
- Conhecimento em desenvolvimento PHP, com especial ênfase em desenvolvimento para Joomla e outros CMS
- Conhecimento em desenvolvimento Java, tendo conhecimento em especial no desenvolvimento de interfaces com JSF, RichFaces e similares usando especificamente o container JBoss.
- Conhecimento em designer de WebPages com HTML5, JavaScript de forma a integrara adequadamente ao modelo de desenvolvimento com JSF, RichFaces e similares
- Conhecimentos em desenvolvimento Java, tendo conhecimento prático no uso de frameworks como Spring com Hibernate, JSF, especificações JPA e EJB3 em containers JBoss.
- Modelagem de banco de dados para redes sociais
- Analise de dados estatístico e de Redes Sociais a nível do core do sistema.
- Documentação, domínio do idioma Português e outros de forma a contribuir com a qualidade dos documentos e correções.
TrOpE ainda está em planejamento, mas já tem os seguintes requisitos:
- Ser desenvolvido usando: JBoss, Spring, Hibernate, MySQL
- Apresentar características padrões de Rede Social
- Fornecer um meio fácil e rápido para o Trabalhador se cadastrar no sistema via site.
- Permitir que o Trabalhador Cadastre seu currículo
- Possibilidade de adicionar e identificar seções no currículo de forma modular
- Identificar perfil (básico, médio e avançado, personalizados) para seu currículo de forma a permitir que um currículo seja apresentado de várias formas.
- Permitir que o Trabalhador se candidate a Uma vaga, solicitando mais informações.
- Permitir que Empregadores se cadastrem rapidamente no Site como Pessoal,
- Posterior ao cadastro do empreendedor este possa crie um perfil especifico da empresa, similar a uma página
- Permitir que Empregadores cadastre oportunidades de empregos
- Permitir que Empregadores identifiquem pessoas autorizadas a Gerenciar, páginas e oportunidades
- Permitir que Empregadores e empresas de RH escreva pequenos scripts de avaliação de perfil do candidato a oportunidade, no formato oculto ou por convite apresentando por exemplo pequenos questionários, similar a provas de conhecimento.
- Permitir que o Empregador convoque Trabalhadores para Oportunidades
- ser desenvolvido componentes para Joomla 1.5.21 ou superior
Requisitos secundários porem importantes
- Integração a Redes Sociais na seguinte ordem:
- Twitter -> Publicar oportunidades e candidatos com currículos autenticados
- LinkedIn -> sincronizar perfil do LinkeIn com currículos, publicar oportunidades, em timeline ou em grupos, ou páginas de empresas ou mesmo ferramentas especificas de vagas
- Facebook -> Publicar oportunidades em timeline ou em grupos, páginas ou outras ferramentas especificas
- Google+ -> Idem
- Orkut -> Publicar oportunidades
- Integração com redes sociais altamente qualificadas como:
- Lattes
- Redes Sociais cientificas.
- Entre Outras.