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@@ -175,7 +175,7 @@ Conséquence n°4 : Impacts sur l’Équipe et l’Organisation
 #### **4.5 Culture Organisationnelle et Environnement de Travail**
 
 -   **Culture de la gestion de crise** où l'équipe **réagit** constamment aux problèmes au lieu de privilégier la **prévention** et la **planification** proactive
--   **Perte de confiance dans la direction** : Si les problèmes de qualité ne sont pas **résolus** de manière efficace, cela peut entraîner une **perte** de confiance des équipes envers la direction et les gestionnaires de projets.
+-   **Perte de confiance dans la direction**, causée par une **incapacité** à **résoudre** efficacement les problèmes de qualité, **conduisant** les équipes à **douter** des gestionnaires de projets
 -   **Manque de transparence et de communication**, résultant d'une gestion **inefficace** de la non-qualité, avec des problèmes cachés ou minimisés, **aggravant** les tensions internes.
 
 Conséquence n°5 : Impacts sur la Maintenance et Évolutivité